2019年9月21日9时，第九届休斯顿交大校友会职业论坛在中国城中心的恒丰银行拉开序幕，来自上海、西安、西南、北京、新竹交大及其他兄弟学校的50多名校友参加了这次的职业论坛活动。本次论坛的嘉宾有：黄磊、陆峻、李兆璿、徐云、杨维汉，由金禹廷（北京）主持。

活动由杨会长讲话做开场，欢迎校友的参与和感谢嘉宾牺牲周末时间，对交大校友会职业论坛的奉献，并讲了一个关于自己在美国因校友找到了第一份工作的一小插曲，强调校友与校友会在求职中的重要性。

第一位发言嘉宾：黄磊博士 

黄磊（西南）博士是西南交大校友，现任职于德州Prairie View农工大学（PVAMU）计算机科学系的副教授，目前是美国国家科学基金会（NSF）在大数据分析，云计算和高性能计算（HPC）领域赞助的多个研究项目的首席研究员。他从专业的角度讲述了驱动大数据发展的三个驱动力：高性能计算机群，大数据集和深度学习模型。并以油气勘探中的全波形反演 （full waveform inversion）为实例，阐述了大数据的应用及其前景和局限性。

第二位发言嘉宾：陆峻 

曾在Kinder Morgan就职多年的陆峻先生，现任Enterprise Products大数据Data Science Manager。他以切身的体会讲述了华人为什么因为语言差异、文化差异、工作能力使自己局限于一个非常靠谱的员工。他一针见血地指出：受歧视不是最大问题，最大问题是我们把歧视当作唯一问题，把歧视做拐杖，我们永远走不远。他讲述了如何消除语言差异、 文化差异，树立清晰的目标，从工作能力出发，进行自我改变，成为职场高手，提升领导能力，从一个非常靠谱的员工提升成为一个非常靠谱的领导。他的演讲引起了在场嘉宾的共鸣，触动了与会的校友。

第三位发言嘉宾：李兆璿博士 

李兆璿（新竹）博士来自于新竹交通大学应用数学系，在University of Texas at Dallas荣获统计博士学位， 先后在AT&T, Verizon, United Healthcare等数家公司做统计分析，有30年的经验。他把三十年的职场经验倾心地传授给了在场的校友，并且提出来在职场转换时不要过河拆桥（Never Burn Bridges），为大家在大数据的就业方面提供了职场发展的真知灼见，同时主张在职场学到技能之后，需要创业。

第四位发言嘉宾：徐云女士 

曾在上海交大应用物理系任讲师的徐云女士，毕业于南京大学物理系理论物理硕士，1993年于Baylor University获得生物物理硕士。1993一1997在医学中心A&M大学生物医学研究所做研究工作。由于对汽车的酷爱，1995年开始创业完整修车厂至今，目前完整修车厂在休斯顿华人中已经成为一个家喻户晓的名字。徐女士把创业转业成功的关键归结为以下八点：心态、爱心、奉献；组织能力、管理能力、团队精神；诚信和信誉。她的创业经历引起了与会者的极大兴趣，尤其是修车，更是每家都会遇到的事情。

第五位发言嘉宾：杨维汉先生 

杨维汉先生出生于中国大陆，成长于台湾，七十年代到美国留学。他也是2017年校友会职业论坛的嘉宾，他的职场教诲还是一样地让人耳目一新，他一贯主张作为公司一员如何从公司CEO的眼光，从CEO的心态去成为公司里的佼佼者。这种以终为始的职业思考方式自然而然让自己在职场中脱颖而出。与前年一样，他鼓励校友们多看书，并且找到对自己成长有帮助的Mentor，这是职场上加快发展进度的关键。

空降嘉宾：吴小军博士 

吴小军（西安）博士从国内远道而来，他是西安交通大学2005级信息管理专业硕士，香港理工大学管理学博士。现任西安交通大学苏州研究院科技园管理办公室主任。他用十五钟时间简略介绍一下国内的发展和就业创业情形。他所在的西安交通大学苏州研究院科技园的主要任务是在与政府与创业者之间起到一个桥梁作用，促进事业的发展。

最后在互动回答环节，嘉宾们不厌其详地回答校友们的提问，一些职场多年的校友也一同回答一些职场的难题。

    论坛与会者与嘉宾一起合影，这是一次充实丰富又精彩的职业论坛。大家一起交流、分享，成长、进步。